第102章 TES 10起航！(4/4)

    首页的合同主体信息没什么值得关注的，就是作为俱乐部的甲方以及作为选手的乙方，需要他们填写的无非自己的姓名、身份证号、游戏ID、联系方式等个人信息，作用就是确保选手的身份准确无误。

    老爹说第一个关键点得看合同期限。

    向涛往后看去，在每份合同基本都会强调的根据《……劳动法》《……劳动合同法》一串前言后面，就是他们的劳动合同期限。

    一般来说，LPL选手的合同年限不得超过三年，只有满足一定条件的选手才能延长到四年，青训选手的合同则是固定为两年。

    TES战队给他们开的年限……“固定期限劳动合同”

    两年！！！

    有些意外地看了一眼坐在自己对面的男人，向涛其实都做好了签三年最长时限合同的准备。

    却没想到俱乐部要求他们签两年。

    起止时间也很合理，把每个赛季的转会期留空了出来，保证不会影响合同期结束选手想要转会的打算。

    从合同期限来说，这是一份再良心不过的合同。

    林沭阳小口品着茶，对于向涛的小表情看在眼里。

    合同？

    如果一家俱乐部都已经沦落到在合同上做文章了，那么这家俱乐部的情况现在到底烂成什么样可以说不言而喻。

    合同期限往后的内容就是对选手义务以及俱乐部义务的描述。

    除基本的比赛、训练、保密等义务外，林沭阳让自己小媳妇特别把选手的行为规范义务写了进去。

    别的俱乐部怎么样他管不着，但TES俱乐部，对俱乐部的规章制度纪律，该有的体育精神以及一些选手个人行为会影响到俱乐部形象和声誉行为或言论，都必须要提前做好硬性要求。

    当然了，在俱乐部义务那一块，TES战队的选手合同中，选手工资、奖金、补贴等也会按照合同规定时间准时准点发放。

    给中野二人现在的薪酬是两万一个月，算是符合LPL最低要求。

    林沭阳没有说因为两人的天赋，以及能大概知道选手的后续发展情况上来就大大提高他们的待遇，说到底两个人现在是正式比赛都还没打过的纯萌新，作为管理者你可以后面根据表现提，却万不能上来就破坏规矩。

    (本章完)